勞動(dòng)者
為什么有些公司非要搞個(gè)勞務(wù)派遣，用人單位直接面向社會(huì)招聘不行嗎？
公司絕對(duì)有直招的能力，可是公司沒有這么做，實(shí)際上我們從派遣公司的廣告就可以看出一些門道，這些廣告其實(shí)是分開做的，面向用人單位的是一種，面向勞動(dòng)者的是另一種。 派遣公司在面向用人單位…
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為什么總有人說過了35沒有市場(chǎng)了，我卻看到身邊超過35的技術(shù)人員，跳槽都很容易？
別被個(gè)別現(xiàn)象給嚇到了，那只是很小一部分公司，很小一部分人員，并不具代表性，絕大部分公司都沒有這樣的歧視。35歲的技術(shù)人員，無論是技術(shù)還是為人處世，都是越發(fā)成熟的，35歲，對(duì)于大多數(shù)…
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單位為了辭退我，想迫使我自動(dòng)離職，因?yàn)槲乙呀?jīng)在這個(gè)單位工作11年了，我該怎么辦？
這個(gè)問題正是我的專業(yè)所在，有幸遇到，就給點(diǎn)專業(yè)的回答吧！ 你的這種情況很常見，單位的目的很明確，就是為了逃避法律責(zé)任，不想支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法…
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如何補(bǔ)繳社保？補(bǔ)繳公積金？
有很多朋友私信問我關(guān)于社保補(bǔ)交與公積金補(bǔ)交的事。 今天就給大家統(tǒng)一解答一下。 法律白話文運(yùn)動(dòng)踐行者 專注減少訴訟成本 我是曉勉，一個(gè)喜歡幫你省錢的法律 我們都知道個(gè)人與單位建立勞動(dòng)…
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對(duì)勞務(wù)派遣單位不給其派遣人員依法繳五險(xiǎn)一金是否違反勞動(dòng)法規(guī)？
——絕對(duì)是違法的行為 單位為員工繳納社保是法定的義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，對(duì)此《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第…
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辭掉有五險(xiǎn)一金到手3500的工作，去干沒有五險(xiǎn)一金到手6000的工作，劃不劃算？
太多人針對(duì)這種問題的“算賬”方法是有偏差的。簡(jiǎn)單的將五險(xiǎn)一金的支出總金額加上3500元的工資，與6000元/月進(jìn)行比較都是沒什么意義的！因?yàn)檫@種計(jì)算角度、方式，只要智商夠的人都能算…
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未足額繳納社保被迫離職，單位是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
您好，如果以未足額繳納社保申請(qǐng)被迫離職，原則上單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。但怎么樣的流程，才能獲得單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？ 一、在發(fā)現(xiàn)單位未足額繳納社保的情形后，應(yīng)立即發(fā)函給單位，要求…
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在黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作十年以上的臨時(shí)工，可以拒絕被辭退嗎？
重點(diǎn)是“臨時(shí)工”，臨時(shí)工沒有編制。誠然，在一個(gè)單位連續(xù)工作十年以上不能被單位貿(mào)然辭退。但是現(xiàn)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位都很精明，會(huì)和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，和這個(gè)臨時(shí)工本人并沒有合同關(guān)系。所…
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工作時(shí)導(dǎo)致六級(jí)傷殘，出院后勞動(dòng)合同到期了，企業(yè)要解雇我，該怎么辦？
很同情您在工作中因工致殘的現(xiàn)狀，不過好消息是：用人企業(yè)無權(quán)以勞動(dòng)合同到期為由解雇你，決定權(quán)完全在自己手里。 勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因遭遇到人身傷害時(shí)有發(fā)生，造成損害后…
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沒有證據(jù)，如何討要工資？
最簡(jiǎn)單的方法，不要辭職。 好好工作，找公司漏洞，工商稅務(wù)沒有公司不違規(guī)的 職位低實(shí)在找不到的話，有個(gè)損招： 以公司的名義發(fā)布宣傳文章，內(nèi)容涉及廣告法的極限用詞， 找個(gè)朋友，截圖保持…