大家好，我是深藍(lán)隊(duì)長，體制內(nèi)多年，回答下這個問題。

雖然很多人說都一樣，但其實(shí)真的不一樣，甚至差距很大。都一樣對待指的是考試的時候，入職了以后差距會越來越大。

我說一下我們單位的情況：

16年的時候，我們單位新入職人員是9個，其中學(xué)校最好的是北大，還有兩個985高校的，剩下的有普通一本，有出國留學(xué)回來的，也有三個是地方上的XX學(xué)院，也就是三本院校。

新入職人員一般統(tǒng)一分配到基層工作，在我們這就是大廳，做的是基礎(chǔ)工作，要學(xué)的東西也很多。但樓上的部門有時候會調(diào)人上去幫忙，尤其是人事、紀(jì)檢、黨建等行政部門，這個時候區(qū)別就開始出來了。他們都是優(yōu)先叫北大和985的那三個人去幫忙，實(shí)在忙不開才會叫其他人，基本不會叫那三個三本院校的。

時間一長，那三個好學(xué)校的接觸人就多，與領(lǐng)導(dǎo)自然就熟悉，有機(jī)會也就第一個落在他們身上。入職五個月的時候，那個北大的就被辦公室要走了，不在大廳工作了，其他兩個985的也很快陸續(xù)任命到其他綜合部門。而那三個三本院校的，直到現(xiàn)在，入職四年了，還有兩個待在大廳，而那個北大的已經(jīng)是副科長。

當(dāng)然，這只是個例，不能完全說明問題。我們不能說所有清華北大的都很優(yōu)秀、所有三本院校的都不行，但這里面有個概率問題，清華北大之類的學(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、普遍有上進(jìn)心，三本院校則相反。

我之前接觸過三本院校中的一個，說實(shí)話，很崩潰，一個很簡單的工作給他講了三遍，他愣是聽不懂。他除了在大廳干最基礎(chǔ)的重復(fù)機(jī)械操作，他什么崗位都勝任不了。

機(jī)關(guān)單位就是這樣，差距都是前五年拉開的。同樣入職五年后，有的人已經(jīng)確定會走領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而有的人也被定性為一輩子只能當(dāng)科員。學(xué)歷和學(xué)校就是那塊敲門磚，它可以給你更多的機(jī)會，讓你有更大的把握。

作為一名公務(wù)員，對此我深有體會。

我們當(dāng)年那一批公務(wù)員考的是贛州的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，考上后分配在各縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道工作，這批公務(wù)員，大部分是非985的二本生（我們那時候三本生連考試的資格都沒有，只招二本以上的），但也有少數(shù)重點(diǎn)985大學(xué)的學(xué)生，其中一個復(fù)旦大學(xué)的，一個武漢大學(xué)的，清北的倒是沒有。

到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，按規(guī)定我們必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年以上。但事實(shí)上是，那個復(fù)旦大學(xué)的，到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)后一個月就被市委辦借調(diào)去了，武漢大學(xué)的則去了縣委辦，半年后當(dāng)了縣委書記的秘書。除了這兩人，還有一個蘭州大學(xué)的，很快也去了縣委辦，后來直接提拔縣委辦副主任（注：以上幾個在不同的縣，具體的哪個縣就不點(diǎn)出來了）。這幾個人，幾乎都是在工作五年左右，也就是28歲之前，就提拔為正科級了，其中一個現(xiàn)在已經(jīng)是某省廳的副處長。而那些留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的二本畢業(yè)生，現(xiàn)在十五六年過去了，很多還是副科級，仍然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)苦苦奮斗著。差距有多大，不言而喻了吧。

以上我說的例子中還沒有清北的學(xué)生。復(fù)旦、武大的尚且如此，假如有清北的，估計(jì)還在黨校培訓(xùn)的時候，他們就被市里的廳級領(lǐng)導(dǎo)或縣委書記們瞄上當(dāng)秘書了，他們在三十歲前提拔正科不是什么難事。而那些二本畢業(yè)的，如果家里在地方上沒什么勢力或關(guān)系，估計(jì)要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)多年的副科領(lǐng)導(dǎo)，四十歲之前提拔正科的概率非常小。

總之，有了清北的光環(huán)，清北畢業(yè)生的平臺會比二本畢業(yè)生的寬廣的多。正常的話，此后的路也會走的順利的多，政治前途也會好的多，二本畢業(yè)生與他們的差距只會越來越大。

以上是個人的一些經(jīng)歷，歡迎大家討論。

沒當(dāng)公務(wù)員的時候，公司有同事是清華的，當(dāng)公務(wù)員之后，身邊也有北大的，不可否認(rèn)，他們真的比一般院校出來的厲害，升職也快。

個人認(rèn)為，他們至少有以下幾點(diǎn)是比較值得學(xué)習(xí)的：

01.眼界很廣，不糾結(jié)于小事。

當(dāng)年在公司的時候，清華的同事，真的是不在乎公司給的那點(diǎn)工資，他們工作，就像是來體驗(yàn)生活一樣。其他同事在為工資拼命干活的時候，清華同事說，自己考了律師資格證和金融類的注冊資格證，就算不在我們公司工作，一出去多大把公司搶著要他。并且，他本人在股市里有投資，收益不少。

工作上，他也有很多門路，遇到問題，找找同學(xué)什么的，很快就能解決，思路真是很寬廣，同學(xué)資源，不是一般院校出來的人能比的。

02.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作上手很快。

北大出來當(dāng)基層公務(wù)員的，剛開始和其他一起同時考進(jìn)來的人在同樣的崗位，基本做同樣的事，但是北大的處理事情，很有條理，特別是處理文件，抓重點(diǎn)抓得很準(zhǔn)，遇到不了解的，主動去問，別人說一遍，他也就會做了。但是一些一般院校進(jìn)來的，就有差距了，極端一點(diǎn)的，手把手地教，都還是懵逼的，有時候真能氣死人。一旦熟悉了工作方式之后，他們的區(qū)別就出來了，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡用上手很快的人，最終，北大的提拔很快。

03.他們心態(tài)平和，做事不急不躁，不極端。

也許他們認(rèn)為，基層工作只是他們的歷練而已，終究是會被提拔的。所以他們心態(tài)挺好的，做事情不著急，有耐心，對人也平和，不勢利眼，思想也不極端。

有些剛進(jìn)來的公務(wù)員就不行，這也看不慣，那也看不慣，還老是覺得上級傻，布置的工作沒意義，可是他本身又沒能力去改變。落實(shí)工作的時候，太任性，做不好需要完成的工作。

清華北大出來的，總體給人的感覺，都是比較厲害，和一般院校不在一個層次。

記得有一年，10月2日晚上九點(diǎn)鐘左右，黨政辦的東哥打電話過來，通知我，明天早上七點(diǎn)鐘準(zhǔn)時到政府大院集中，一起參加違法占用農(nóng)保地建房的強(qiáng)拆行動。

我跟東哥說：“明天不是法定節(jié)假日嗎？也要強(qiáng)拆？”

東哥愣了一下，說：“法定節(jié)假日不能加班嗎？你不是第一天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，怎么會說出這樣的話來？”

我只好回答：“知道了，明天我會準(zhǔn)時參加的?！?/p>

這個事情被同事笑了很久，領(lǐng)導(dǎo)也在開大會的時候，把這個事情作為典型，不點(diǎn)名地批評部分黨員干部，沒有為人民服務(wù)的意識，以節(jié)假日為借口，不愿意加班工作。

我也百口難辨，因?yàn)檎麄€鎮(zhèn)政府，應(yīng)該沒有人明白我的意思。

最后，我抓住一次匯報(bào)工作的時機(jī)，跟鎮(zhèn)委書記解釋了一下。

并不是我以節(jié)假日為借口拒絕加班，而是根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的第四十三條 行政機(jī)關(guān)不得在夜間或者法定節(jié)假日實(shí)施行政強(qiáng)制執(zhí)行。但是，情況緊急的除外。行政機(jī)關(guān)不得對居民生活采取停止供水、供電、供熱、供燃?xì)獾确绞狡仁巩?dāng)事人履行相關(guān)行政決定。

現(xiàn)在的行政執(zhí)法不能再像以前那樣粗放式管理了，必須把流程做完善，要經(jīng)得起被執(zhí)法群眾的行政訴訟。

我還告訴領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)法律政策，行政訴訟如果輸了，涉及到國家賠償?shù)脑?，只要有賠償，就必須要有人員的追責(zé)處分。

我是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，我是一名全國前十985大學(xué)的本科畢業(yè)生。

我在我的家鄉(xiāng)當(dāng)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員，屬于廣東省珠三角邊緣鄉(xiāng)鎮(zhèn)，雖然不是廣深佛莞地區(qū)，但也算得上是發(fā)達(dá)地區(qū)。

但在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府里面，我的學(xué)歷就已經(jīng)是最高的了，是唯一一個985畢業(yè)生。

就拿我自己來說，我覺得我比單位里面那些三本畢業(yè)的公務(wù)員強(qiáng)很多！

一是邏輯思維能力強(qiáng)。

現(xiàn)在的工作有比較繁雜，也有很多新的系統(tǒng)平臺，要認(rèn)真理清里面的各種關(guān)系，還是需要花時間的，我會比我的同事們快很多。

甚至我會覺得我的同事們，怎么那么簡單的問題，我一聽就明白了，他們還反反復(fù)復(fù)搞不清楚？

二是文字表達(dá)能力強(qiáng)。

雖然我是理科出身，但我能在20年前考上全國前十的985大學(xué)，我的文科也不會差，我的文字表達(dá)能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于單位里的其他公務(wù)員同事。

曾經(jīng)有一次，鎮(zhèn)里發(fā)生一件大事，要向縣委縣政府匯報(bào)，書記交待由黨政辦主任親自執(zhí)筆寫這個報(bào)告。

寫完之后，書記讓我?guī)兔艘幌赂濉?/p>

我拿過來一看，有點(diǎn)無語，就像看小學(xué)生的作文一樣，堆滿了華麗的辭藻，卻邏輯混亂，條理混亂，言而無物，看完報(bào)告也不明白匯報(bào)的是什么內(nèi)容。

三是工作思路清晰。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層里面，有很多的工作人員是傀儡式工作人員，領(lǐng)導(dǎo)和上級交待做什么就做什么，領(lǐng)導(dǎo)和上級交待怎么做就怎么做。

如果領(lǐng)導(dǎo)和上級交待不詳細(xì)，就不知道該怎么做了。這有理論基礎(chǔ)不扎實(shí)的原因，也有工作思路混亂的原因。

工作思路清不清晰可以在匯報(bào)工作的時候體現(xiàn)出來。

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有好多年了，歷任領(lǐng)導(dǎo)對我的評價(jià)里面，一定有“工作思路清晰”的評價(jià)。

我相信清北畢業(yè)的本科生，在這些方面會比我更強(qiáng)。

答：請看

1、目前為止，公務(wù)員中沒有三本。

2、清華北大是咱祖國的頂級高等學(xué)府，怎么與三本作比較？

3、題主什么意思？請直白

有過幾個清華北大同事，我的感受是沒差別，沒啥厲害不厲害的。

我們同事最常用的一句調(diào)侃：考上清華北大又怎么樣，最后還不是要和我們一起做公務(wù)員。

之所以大家會這么調(diào)侃，是因?yàn)槲覀儐挝粡娜镜角迦A北大，啥人都有（實(shí)際上深圳公務(wù)員系統(tǒng)里清華北大的畢業(yè)生不少，哈佛大學(xué)的、賓夕法尼亞大學(xué)的也有），根據(jù)我的體會，大家各方面也沒差多少，公務(wù)員更看重學(xué)歷，這個是組織制度決定的。

就算你是清華的本科生，進(jìn)來也一樣要從科員做起，而哪怕你是再不入流的大學(xué)的研究生，進(jìn)來也一樣直接認(rèn)定為副科。

1、提拔任用方面。我見過清華大學(xué)畢業(yè)的，現(xiàn)在45歲，仍然只是一個科長，也見過普通二本畢業(yè)的，現(xiàn)在33歲就是副處。

整體來說，單位的級別已經(jīng)決定了每個人的上限，如果你在一個科級單位（縣直單位），那你熬到退休也無非就是個科級；如果你在處級單位（市直單位），那到退休最高一般也就副處。所以，清華北大的也好，三本的也好，對本科生來說，提拔方面大家最后差不了多少。

2、工作能力方面，除了部分人中龍鳳，也差不了多少。俗話說，說你行你就行，不行也行，只要給你機(jī)會，一般人干個局長或者科長是可以勝任的，畢竟大家都讀過大學(xué)，一般的能力也都沒啥問題。另外，能力這個東西，需要培養(yǎng)，需要鍛煉，即便你是清北的，整天摁著你打雜，你能力有多大提升？

3、清華北大本科生很少做公務(wù)員的，大部分都是讀研讀博了。根據(jù)學(xué)校發(fā)布的就業(yè)報(bào)告，清華北大的本科生，60%都繼續(xù)深造了，現(xiàn)實(shí)中的感受也確實(shí)是這樣，盡管清華北大畢業(yè)生做公務(wù)員做老師的新聞很多，但大部分都是碩士或者博士，被提拔的主要是博士。這些人，都不是一般人，沒有什么比較意義。

我是嶺南通途，我來回答！

清華北大的本科畢業(yè)生當(dāng)公務(wù)員，會比三本畢業(yè)生公務(wù)員厲害多少？我看網(wǎng)上有很多人說進(jìn)入公務(wù)員崗位以后，兩者區(qū)別不大，說這種話的人根本不認(rèn)識清華北大畢業(yè)的朋友，也不知道清華北大的學(xué)生厲害在哪。

清華北大的學(xué)生和三本的學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員工作以后，差距會越來越大，剛開始也許大家都是科員起步，但是十年以后，清北學(xué)生已經(jīng)到處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，三本學(xué)生可能還在科員崗位工作！

對這個問題我想其實(shí)不能一刀切的回答，不是說每一個北大清華的學(xué)生就一定比三本的學(xué)生厲害，三本里面當(dāng)然也有厲害的學(xué)生，北大清華也有學(xué)渣。但是這個問題我們要從總體上來看，從目前統(tǒng)計(jì)意義上來看，在公務(wù)員的發(fā)展過程當(dāng)中，北大清華的學(xué)生他們能夠成功的概率要大大高于三本學(xué)生。為什么呢？我想主要有如下幾個原因。

第一，名校效應(yīng)。

這是不可否認(rèn)的，雖然并不是每一個北大清華的學(xué)生都非常厲害，但是他們頭上的光環(huán)還是給他們提升了不少的亮度。比如在我們學(xué)校，如果招到一個北大清華的碩士或者博士來學(xué)校，那么這個學(xué)科還是會認(rèn)為自己招的這個學(xué)生還是不錯的。在公務(wù)員系列里面也是一樣的，如果是北大清華的學(xué)生和一個三本的學(xué)生在一起，如果在沒有接觸他們之前，很多人肯定會主動選擇來到清華的學(xué)生，這是一種人之常情。

第二，個體能力的差異。

從這個角度來講，可能結(jié)果就未必一定是北大清華的學(xué)生可厲害了。但是在實(shí)際的我們所接觸的人的過程當(dāng)中，發(fā)現(xiàn)北大清華的學(xué)生總體上還是比三本的學(xué)生要綜合素質(zhì)更高一些。那么這個主要是來自于他們所經(jīng)歷的學(xué)習(xí)，他們所學(xué)習(xí)的知識，以及他們的一些視野和眼界。這樣一些綜合素質(zhì)會體現(xiàn)在個人的能力上面，這種能力的體現(xiàn)，最終大概率事件是北大清華的學(xué)生比三本的學(xué)生要更厲害一些。

第三，校友的影響。

可能很多人在公務(wù)員體系當(dāng)中沒有注意到這樣一個問題，也就是校友問題。目前北大清華在很多部門單位里面的領(lǐng)導(dǎo)所占的比重肯定比三本的比重要更高一些，在這種情況下，一旦有北大清華的學(xué)生畢業(yè)到公務(wù)員體系里面來，那么必然他們會形成一定的校友的效應(yīng)。因?yàn)槟壳氨贝笄迦A非常注重各地的校友對青年校友的這樣一種提攜。雖然說不上是任人唯親，但是這樣一種內(nèi)在的校友的關(guān)系，還是客觀上使得他們所獲得的機(jī)會更多一些。所以從這個意義上來講，并不是北大清華的學(xué)生個體能力更強(qiáng)，很多時候是因?yàn)樗麄兊男Ｓ褖蚨?，特別是做領(lǐng)導(dǎo)的校友更多。

不會有多大區(qū)別的，讀萬卷書，不如行萬里路。你讀清華北大本科生與普通三本生并沒有多大差別，在報(bào)考公務(wù)員時，都是以本科生身份，報(bào)考相同職位，同臺競爭，一視同仁，充其量在專業(yè)區(qū)分上有所不同，專業(yè)與所讀學(xué)校無關(guān)。

所以，孩子們?nèi)f萬沒有必要糾結(jié)北大、清華、985、211大學(xué)，還是三本、二本、一本的區(qū)別。

反之，在某種程度上，三本生卻比北大、清華更有優(yōu)勢，這是因?yàn)橥芏啾贝蟆⑶迦A等重點(diǎn)、名牌大學(xué)生，只知道讀死書，死讀書，成了所謂的“書呆子”，而這些三本生卻有著豐富的、全面的，社會交往知識、人際溝通知識、團(tuán)隊(duì)合作能力，他們在公務(wù)員考試中，特別是面試環(huán)節(jié)，更占優(yōu)勢，接地氣，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，反而會超越名牌、重點(diǎn)大學(xué)的人。

這就如周恩來總理說過的“與有肝膽人共事，從無字句處讀書”，或者如《紅樓夢》中所言“世事洞明皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章”。

尤其在考入公務(wù)員以后的工作中，這一點(diǎn)更容易突現(xiàn)。

因此，普通三本生一定要充滿自信，相信自己，不比別人差！

【鯊魚職場觀點(diǎn)】厲害不厲害是另一回事，首先清華北大的本科生當(dāng)公務(wù)員相比三本畢業(yè)生當(dāng)公務(wù)員，會更容易獲得更多的機(jī)會和更大的把握。

01

為什么會有更多的機(jī)會和把握

答案是因?yàn)榍迦A北大本科生稀缺。

比如高考，學(xué)校如果出了個清華北大本科生，學(xué)校、班主任、學(xué)科教師無不跟著得到相應(yīng)的獎勵，學(xué)校更是大力宣傳，對于考上清化的考生更是各種獎勵層出不窮。那么你見過學(xué)校有獎勵三本的嗎？沒有吧。

因?yàn)榭紤]上三本的學(xué)生多了去，但可以考上清北的少啊，所以稀缺。大家都希望自己的孩子可以考上清北，宣傳對于學(xué)校提高知名度大有好處。

舉個例子，清華北大的本科生與三本的畢業(yè)生一起到基層，那么在別人眼中，三本到基層，沒有什么，正常，從低做起嘛，是驢子是馬得出來溜溜。

但清華北大的本科學(xué)不同啊，本身他們可以考上清華北大，就證明了他們具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力?，F(xiàn)在公務(wù)員單位，985、211的本科畢業(yè)生不少，但是清華北大的不多。

本來三本畢業(yè)考上公務(wù)員，已經(jīng)是非常厲害了，但是相比清華北大的本科生，還是不夠看，特別是遇上這個清華北大的學(xué)生，還會做人，說話好聽，擅長溝通匯報(bào)，敬酒敬煙，招待到位。

那么這個清華北大的主管更會感覺，清華北大的學(xué)生都這么低姿態(tài)，讓我這么舒服，簡直前途不可限量，栽培他！而且出去談業(yè)務(wù)，也可以吹一翻，我部門旗下有多少清華北大畢業(yè)的職員，交給我們的業(yè)務(wù)放心就行，一定給你辦好。

更關(guān)鍵的是，不能瞧不起這些人，因?yàn)樗麄円院罂赡苁亲约旱念I(lǐng)導(dǎo)。所以趁他未成長之前，處理好關(guān)系，日后對自己的升職也是有好處的。

02

成長速度會更快

名牌大學(xué)，地位上就占領(lǐng)了優(yōu)勢，更別說清華北大的這樣的頂級學(xué)府，更是無限尊榮，

一窮二白的大學(xué)生，沒錢沒地位，有清華北大這樣的名校加持，可以說是非常 大的助力。

而三本畢業(yè)生，同樣的沒錢沒地位，更無名校加持，要達(dá)到同等的高度，要付出的，必然要更多。特別在你未做出成績之前，大家都用審視的目光看你，如果心態(tài)不好，則更可能會止步于普通的科員職位，從事一些執(zhí)行層面的工作。

同樣的奉迎討好領(lǐng)導(dǎo)，別人對三本畢業(yè)生評價(jià)可能是純討好，你姿態(tài)越低，反而會感覺你好欺負(fù)。

但換了清華北大來做這各，領(lǐng)導(dǎo)可能就會受寵若驚，你資源越低，對方越覺得你前途無可限量。效果上，在討好這事上，三本的絕對不如清北學(xué)生來的好。

不可否認(rèn)，經(jīng)歷頂級學(xué)府的百年文化傳承的影響，對他們的改變不是普通的大。更低調(diào)和務(wù)實(shí)，更具備獨(dú)立的思想和追求。

總結(jié)：

起步階段，三本和清華北大相比，確實(shí)是處于劣勢，但只要具備堅(jiān)韌的性格，從清華北大的這些畢業(yè)生身上挖掘亮點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們身上值得學(xué)習(xí)的地方，加速自己的進(jìn)步，讓自己變得稀缺，凡事皆有可能，三本未必就不能超越清華北大學(xué)歷的同事。