薪酬
升職居然不加薪這合理嗎
勞動(dòng)報(bào)記者 陳寧 近日，騰訊發(fā)布內(nèi)部郵件宣布薪酬調(diào)整規(guī)則，其中包括未來(lái)騰訊將不再單獨(dú)針對(duì)職級(jí)晉升做即時(shí)的薪酬調(diào)整。此消息一出，便引起廣泛關(guān)注，有網(wǎng)友表示，對(duì)于一家龍頭互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言…
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高端人才稀缺加劇 任正非、董明珠紛紛發(fā)聲“搶人才”
本報(bào)記者 賈麗 在高端人才缺口不斷擴(kuò)大的今天，企業(yè)家們對(duì)人才的重視程度也在不斷加大。 近日，華為創(chuàng)始人任正非對(duì)“人才”頻頻發(fā)聲。6月10日，華為“心聲社區(qū)”披露了任正非在5月29日…
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入職時(shí)談的工資4500有五險(xiǎn)一金，后發(fā)現(xiàn)個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用，實(shí)發(fā)3000，怎么辦？
這可能是你個(gè)人理解上出了問(wèn)題，入職時(shí)工資有五險(xiǎn)一金，但是這個(gè)五險(xiǎn)一金除了單位繳納部分以外，個(gè)人是要按照比例進(jìn)行扣除的，個(gè)人繳納部分是不能由單位來(lái)幫你繳納的，所以單位承諾你每月工資4…
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在香港什么學(xué)科最受歡迎？
香港大學(xué)生畢業(yè)后最穩(wěn)定和收入高的專業(yè)是醫(yī)學(xué)和教育學(xué)！醫(yī)學(xué)專業(yè)，本科生就業(yè)月起薪在五萬(wàn)以上（政府公立醫(yī)院）；其次教育學(xué)專業(yè)，本科畢業(yè)起薪在三萬(wàn)以上（政府公立學(xué)校），屬于政府公務(wù)體制內(nèi)…
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如何激勵(lì)員工？
您好！我們是專業(yè)做股權(quán)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效核能25年，為您解答。 在職場(chǎng)中，越來(lái)越多的企業(yè)開始需要激勵(lì)機(jī)制來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓其創(chuàng)造主動(dòng)性和自主的工作，內(nèi)在的激勵(lì)在組織發(fā)展中的作…
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本人應(yīng)聘填寫35k月薪，上崗后發(fā)現(xiàn)HR說(shuō)這個(gè)職位是50到100k，心里一涼，怎么辦？
出現(xiàn)這種現(xiàn)象，說(shuō)好聽一點(diǎn)，你是謙虛，說(shuō)難聽一點(diǎn)，你是根本不知道自己有幾斤幾兩，甚至是一個(gè)很不自信的人。不然，怎么說(shuō)，也不會(huì)出現(xiàn)自己的報(bào)價(jià)比實(shí)際用工單位的薪酬相差這么多。 事實(shí)也是，…
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面試想拿10K，HR說(shuō)你只值7K，該怎樣回答或者反駁？
“你的期望薪資如何？”“10k?！薄昂茫山?！” 你心里有沒(méi)有一種去小商品市場(chǎng)買東西，第一輪砍價(jià)攤主就同意了的郁悶？ “你的期望薪資如何？”“10k?！薄疤倭?，我給你15k！”“…
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公司會(huì)計(jì)的工資一定會(huì)大于別的員工嗎？
會(huì)計(jì)也就是普通財(cái)務(wù)人員，是公司眾多崗位中的一個(gè)而已，所以，會(huì)計(jì)的工資應(yīng)該與大家相差不大，當(dāng)然不應(yīng)該會(huì)大于別的員工。 不過(guò)，在很多公司內(nèi)部，會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員，總覺(jué)得自己是“財(cái)神爺…
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2022合肥最新平均工資出爐9258元！你拖后腿了嗎？
首先說(shuō)結(jié)論，這數(shù)據(jù)純屬扯淡，發(fā)布這數(shù)據(jù)的人不是蠢就是壞。 網(wǎng)上能查到的數(shù)據(jù)來(lái)源是智聯(lián)招聘，是這么說(shuō)的： 4月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布報(bào)告，數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國(guó)38個(gè)核心城市平…
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一個(gè)平均工資2000多的企業(yè)要工資保密，人事和部門領(lǐng)導(dǎo)都不知道員工工資，合理嗎？
所謂的工資保密，就是為了掩蓋領(lǐng)導(dǎo)們的高工資。按說(shuō)，工資待遇是合同明確了的，沒(méi)有必要保密。凡是搞工資保密的公司，都是不要臉的單位。 薪酬密薪：這種企業(yè)大多沒(méi)有比較完整的人才評(píng)價(jià)休系，…