求職者
找工作什么平臺(tái)比較靠譜（沒(méi)學(xué)歷找工作什么平臺(tái)比較號(hào)）
對(duì)于普通上班族，現(xiàn)在外出找工作，一般都選擇線上招聘，因?yàn)榫€下的一些人才市場(chǎng)，求職人員比較雜，合適的崗位也有限，可能一天光排隊(duì)都要大半天，再加上路上折騰，效率不高。 那么，線上找工作…
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為什么有的企業(yè)不停的叫人去面試，每天能去五六十個(gè)，卻沒(méi)有一個(gè)人面試上？
這種情況太夸張了，我也是做招聘工作的，我覺(jué)得企業(yè)不停的叫人去面試，每天面試五六十個(gè)人，結(jié)果一個(gè)都沒(méi)有錄用，這種情況不符合招募與聘用的理論和實(shí)際，所以我覺(jué)得面試的人數(shù)有所夸張。實(shí)際的…
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為什么有的獵頭和HR很喜歡加求職者的微信？
前幾天，一位HR后輩來(lái)請(qǐng)教我一些問(wèn)題。她剛剛畢業(yè)一年，目前在一家文化傳媒公司從事招聘工作。 當(dāng)聊到如何提高招聘效率這個(gè)話題時(shí)，我給她的建議是可以添加意向候選人的微信。 她突然問(wèn)了我…
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在簡(jiǎn)歷上如實(shí)填寫(xiě)失業(yè)空窗期會(huì)有面試嗎？
我作為面試官，給自己部門招聘員工的時(shí)候，也遇到過(guò)這種有比較長(zhǎng)空窗期的面試者，通常不管是出于好奇的心理，還是考察候選人的人品，都會(huì)問(wèn)一句，這么長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)工作是去干嘛了。我給你羅列幾個(gè)我…
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入職前說(shuō)稅后年薪九萬(wàn)二，入職后變成月薪三千，沒(méi)留談待遇時(shí)的音視頻證據(jù)，該如何維權(quán)？
我是一名HR，關(guān)注我，為你解答職場(chǎng)困惑。這個(gè)公司也太坑了吧，用這種方法把求職者騙進(jìn)公司，來(lái)了之后又降薪，讓求職者錯(cuò)過(guò)其他好的offer，題主目前的情況有以下建議： 一、沒(méi)有和HR談…