目標
開一個模擬監(jiān)獄，讓人體驗后不敢再犯法，這樣會有生意嗎？
你在想有沒有生意之前得先考慮一下讓不讓做，合不合法，成本有多少，要購置多少東西，然后是銷售路徑，什么樣的客戶會對你這個東西感興趣，如果只是制止犯罪你的目標客戶難道是想犯罪的人？這種…
-
領(lǐng)導(dǎo)思維和下屬思維，區(qū)別在哪里？
【職場逗伴匠】的理解： 很少有人一進職場，就成為領(lǐng)導(dǎo)，都有一個循序漸進的過程。 日復(fù)一日，職場中的領(lǐng)導(dǎo)者與普通職員（下屬）的差距，也就慢慢拉開。面對同樣的問題，領(lǐng)導(dǎo)與下屬的思維視角…
-
一線城市工作五年了，如果年薪不能達到五十萬左右，還能發(fā)展嗎，你有什么好的建議？
坐標深圳，我們部門曾有兩個同事，一個月薪8000，一個月薪3萬。 月薪8000的同事有自己的私家車，算不上豪，也是30萬+起步的，老婆孩子也都有，他經(jīng)常在朋友圈曬今天又去了哪里，美…
-
月光族是什么意思（月光族理財方法大全）
月光族是什么意思 月光族，網(wǎng)絡(luò)流行詞匯，是指將每月賺的錢都用光、花光的人，所謂吃光用光，身體健康。月光族一般都是年輕一代，他們與父輩勤儉節(jié)約的消費觀念不同，喜歡追逐新潮，扮靚買靚衫…
-
什么原因?qū)е铝似髽I(yè)內(nèi)耗嚴重，中高層管理者各自為政，溝通困難？
企業(yè)內(nèi)耗嚴重，中高層各自為政，溝通困難，主要表現(xiàn)在四個方面： 第一，企業(yè)董事長太過強勢，中高層管理者怕?lián)?zé)，各自做好自己的事情，缺乏有效鏈接； 第二，企業(yè)缺少現(xiàn)代化管理體系，沒有建…
-
準備藝考了，如何找到合適的美術(shù)培訓(xùn)專業(yè)畫室進行集訓(xùn)？
應(yīng)該每天都有同學(xué)私信我問這個問題，幾乎都是要參加或者即將參加藝考的同學(xué)，這是一個很現(xiàn)實的問題，因為這種選擇關(guān)系到自身未來的發(fā)展還有大學(xué)是否能考上，杭州的老鷹畫室，之江畫室及北京的小…
-
有什么好的時間管理軟件？
在這里，我非常推薦給你一款時間管理的工具，他并不是一款軟件，而是一個實物，叫做《效率筆記》。 第一，一本效率手冊對你一生的價值 《贏效率手冊》幫助你每天擺脫忙亂、茫然與困惑，并開始…
-
跟下屬關(guān)系太好，適合使用怎樣的管理方法？
跟下屬關(guān)系太好，適合使用怎樣的管理方法？謝邀 這個提問，沒有給出充分的背景條件。是跟一個下屬關(guān)系好？還是跟所有下屬關(guān)系好？依照我對題意的理解，應(yīng)該是跟所有下屬關(guān)系好吧？假使說我的理…
-
什么是財務(wù)思維？應(yīng)該如何做到？
財務(wù)思維我的理解是因為長期從事財務(wù)工作，形成了一種財務(wù)管理能力的思維方式，也是一種管理能力的體現(xiàn)。你會發(fā)現(xiàn)自己對事務(wù)往往會產(chǎn)生懷疑的態(tài)度，對待公司發(fā)生的每一個經(jīng)濟業(yè)務(wù)，你都想透過現(xiàn)…
-
如何給下屬分解量化指標？
我們都知道，強扭的瓜不甜，你不能把你自己所想的強塞給你下屬，以命令的方式傳遞下去，以讓其完成你所要求的，這樣你就可以向你的上司交差——如果完不成不了呢？你要把下屬罵一頓然后開除嗎？…