軟件行業(yè)項(xiàng)目都會(huì)對應(yīng)配備一名項(xiàng)目經(jīng)理作為項(xiàng)目相關(guān)事宜的統(tǒng)一管理者，的確對于獨(dú)立的項(xiàng)目來講，項(xiàng)目經(jīng)理充當(dāng)著很重要的角色與作用。不僅如此，項(xiàng)目管理中還存在一個(gè)很重要的角色，即項(xiàng)目總監(jiān)。…

自己工作能力強(qiáng)工作完成快，而另一同事每天要加班才能完成，領(lǐng)導(dǎo)看到后是給他漲工資，該怎么辦？謝邀 這種狀況在職場應(yīng)該有不少。出現(xiàn)這種狀況主要有這么幾個(gè)原因。一個(gè)是突出思想重要性的需要…

任何威信不是自封、賜給的。首先要靠平常生活工作中的日積月累。工作上要超過別人的能力，作風(fēng)上要正派，性格上要有凝聚力，言行上要個(gè)性和隨和的統(tǒng)一，原則性與靈活性的統(tǒng)一，生活上要對周圍的…

您好！我們是專業(yè)做股權(quán)激勵(lì)、薪酬激勵(lì)、績效核能25年，為您解答。 在職場中，越來越多的企業(yè)開始需要激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓其創(chuàng)造主動(dòng)性和自主的工作，內(nèi)在的激勵(lì)在組織發(fā)展中的作…

類似的情況遇到的還蠻多的，正好借這個(gè)機(jī)會(huì)聊一下，各位做個(gè)參考就好。 1、對于傳統(tǒng)企業(yè)來說，官網(wǎng)是否還有必要存在？ 這個(gè)事情被圈子內(nèi)討論很久了，也和不同身份的人聊過。有的人覺得現(xiàn)在公…

跟下屬關(guān)系太好，適合使用怎樣的管理方法？謝邀 這個(gè)提問，沒有給出充分的背景條件。是跟一個(gè)下屬關(guān)系好？還是跟所有下屬關(guān)系好？依照我對題意的理解，應(yīng)該是跟所有下屬關(guān)系好吧？假使說我的理…

我認(rèn)為這種員工在老板眼里應(yīng)該是個(gè)好員工。 通過對職場的觀察我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管由于不同崗位的工作性質(zhì)等情況不一樣，對于“好員工”的定義會(huì)有一些表面的差異，比如財(cái)務(wù)人員需要嚴(yán)謹(jǐn)這樣才能夠…