企業(yè)簡(jiǎn)介

甘肅科技投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甘肅科技集團(tuán)”）是經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為甘肅省省屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，主要承擔(dān)甘肅省科技研發(fā)領(lǐng)域國(guó)有資本的整合和甘肅省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、孵化、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化等任務(wù)。甘肅科技集團(tuán)以“啟航黃河、致遠(yuǎn)藍(lán)?！睘槠髽I(yè)愿景，弘揚(yáng)“勇當(dāng)大者、勇毅創(chuàng)新”的企業(yè)精神，聚焦化工、節(jié)能環(huán)保、科技服務(wù)等核心優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)，重點(diǎn)培育新材料、新能源、智能制造等產(chǎn)業(yè)，積極布局生命健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，確定了以打造一家“雙百億”科技型投資型企業(yè)集團(tuán)、培育兩家上市公司、構(gòu)建三條龍頭產(chǎn)業(yè)鏈、構(gòu)筑四大支撐平臺(tái)為目標(biāo)的“1234”戰(zhàn)略，形成了“科技+產(chǎn)業(yè)+金融”的戰(zhàn)略格局，致力于打造支撐甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的科技創(chuàng)新主平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)投資新平臺(tái)，發(fā)展甘肅省經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能。

甘肅科技集團(tuán)總部共設(shè)11個(gè)職能部門(mén)，下轄17戶所屬企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涉及涂料制造及涂裝工程、化學(xué)試劑和助劑制造、化工技術(shù)研究和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、建材設(shè)計(jì)制造、地?zé)崮荛_(kāi)發(fā)利用、輕工技術(shù)研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、膜材料開(kāi)發(fā)和制造、工程咨詢和施工、危廢（醫(yī)廢）處置、水處理工程、民用爆破工程、工程技術(shù)研究和實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、“雙碳”咨詢服務(wù)、碳匯開(kāi)發(fā)交易、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、基金管理、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)投資、安全技術(shù)服務(wù)、塑料型材制造、飼草加工、機(jī)械及電子設(shè)備購(gòu)銷(xiāo)、?；肺锪?、貿(mào)易服務(wù)等領(lǐng)域。

01.招聘員工數(shù)量

黨委宣傳部1名;

黨委組織部（人力資源部）1名;

戰(zhàn)略發(fā)展部1名;

科技發(fā)展部1名;

審計(jì)與風(fēng)控法務(wù)部1名;

資金財(cái)務(wù)部1名。

02.招聘方式

面向全社會(huì)公開(kāi)招聘。

03.招聘條件

基本條件。

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利；思想政治素質(zhì)好，品行端正、勤奮踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；具有較高的綜合素質(zhì)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好；年齡在35周歲以下（1987年6月1日及以后出生）。

崗位信息及任職條件。

除上述基本條件外，還應(yīng)符合崗位任職條件。具體崗位信息及任職條件見(jiàn)附件1。

其他要求。

在職報(bào)名人員報(bào)考一般應(yīng)征得所在單位同意。

04.招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)?？?span id="c5kwfp6" class="wpcom_tag_link">成績(jī)100分，其中筆試成績(jī)占35%，面試成績(jī)占45%，任職資格分占10%，組織考察分占10%。

報(bào)名。

通過(guò)釘釘進(jìn)行線上報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

資格審查。

對(duì)照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。按照每個(gè)招聘崗位應(yīng)聘人員與擬招聘人員最低3:1的比例控制。符合條件報(bào)名人數(shù)不足的，可從現(xiàn)有報(bào)名人員中進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑人員須滿足擬招聘崗位招聘條件。如無(wú)滿足條件的調(diào)劑人員，取消該崗位的招聘。

筆試。

組織符合條件報(bào)名人員以適當(dāng)方式進(jìn)行筆試，主要考察思想政治基礎(chǔ)理論知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作等方面的基本素質(zhì)和能力。若每個(gè)崗位筆試成績(jī)?cè)?0分以上的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比超過(guò)5:1，按照筆試成績(jī)由高到低排名，按報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5:1的比例進(jìn)入面試。若每個(gè)崗位筆試成績(jī)?cè)?0分以上的報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比不足5:1，則除筆試成績(jī)?cè)?0分以下的以外，其余報(bào)名人員全部進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試的人員不足3:1的崗位，可從其他崗位進(jìn)入面試人員中進(jìn)行調(diào)劑，直到滿足3:1的比例。如無(wú)滿足條件的調(diào)劑人員，取消該崗位招聘。

面試。

面試采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行，面試進(jìn)場(chǎng)順序抽簽確定。演講環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員主要圍繞自身工作經(jīng)歷、對(duì)擬聘崗位認(rèn)識(shí)等方面內(nèi)容開(kāi)展介紹和演講，每人5分鐘。整個(gè)面試環(huán)節(jié)每人不超過(guò)25分鐘。

計(jì)算任職資格分。

從學(xué)歷、管理工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）及表彰獎(jiǎng)勵(lì)六個(gè)維度（詳見(jiàn)附件2），對(duì)照應(yīng)聘人員提供的任職資格印證資料計(jì)算。

組織考察。

按照與擬招聘人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試、面試、任職資格分三項(xiàng)加總成績(jī)從高到低排序，取前2名開(kāi)展組織考察，并由考察組打分?？疾鞎r(shí)，同步查閱考察對(duì)象人事檔案及任職資格印證材料原件。

體檢。

安排考察對(duì)象進(jìn)行體檢。

履行決策程序。

根據(jù)筆試、面試、任職資格分、組織考察分四項(xiàng)加總成績(jī)從高到低排序，結(jié)合體檢結(jié)果，初步確定擬錄用人選。在體檢合格的前提下，原則上取四項(xiàng)加總成績(jī)排名第1的人員。

公示。

擬錄用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)影響錄用的問(wèn)題，取消錄用資格。

辦理入職手續(xù)。

按照有關(guān)規(guī)定程序辦理各項(xiàng)入職手續(xù)。

在招聘過(guò)程中，以上任意環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違法、違反廉潔規(guī)定、弄虛作假或其他影響錄用的情況，經(jīng)甘肅科技集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，即終止該應(yīng)聘人員的招聘。

05.薪資待遇

薪資待遇按照《甘肅科技投資集團(tuán)有限公司總部薪酬管理辦法》《甘肅科技投資集團(tuán)有限公司總部員工績(jī)效考核管理辦法》執(zhí)行，包括五險(xiǎn)二金、年底獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假等福利待遇。

06.報(bào)名要求

報(bào)名方式。

請(qǐng)用釘釘掃描下方二維碼，通過(guò)釘釘軟件(電腦版和手機(jī)版皆可）在線報(bào)名。

報(bào)名要求。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，限填報(bào)1次，不能重復(fù)填報(bào)。須按要求上傳個(gè)人相關(guān)材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，通過(guò)報(bào)名端口下載、填寫(xiě)個(gè)人基本情況簡(jiǎn)表并簽字后上傳電子版和簽字掃描件。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

按照人崗相適原則，甘肅科技集團(tuán)有權(quán)調(diào)整或取消擬招聘崗位，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。

應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料不退還本人。

在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不組織任何形式筆試、面試培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，甘肅科技集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

報(bào)名截止日期為2022年8月14日24:00。報(bào)名結(jié)束后，即按程序組織開(kāi)展資格審查、筆試、面試、考察等工作，預(yù)計(jì)9月上旬完成招聘工作。具體筆試、面試、考察、體檢等事宜將通過(guò)電話通知本人。未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再電話通知。

07.咨詢聯(lián)系

如需咨詢，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)段（9:00-12:00,14:00-17:30）致電0931-2617023。

08.附件

附件1：招聘崗位需求信息表

附件2：任職資格評(píng)分要素表

（來(lái)源：甘肅科技集團(tuán)）