1，整天說辭職的人，從不會走。 2，有些同事只說工資低，實際上工資卻非常高。 3，不和秘書走太近，也不打聽她和老板的事。 4，有些公司要求“工資面談”，可去了半天，這才發(fā)現(xiàn)工資非?！?/p>

這句話帶有很大的片面性。一般公司在會議上強調(diào)執(zhí)行力時，通常會講“領(lǐng)導(dǎo)安排的工作必須無條件服從，即使有你覺得不合理的地方，工作做完后可以提意見和交流”。由此可見，沒有哪家公司會說“領(lǐng)…

在一家公司里，如果評選最不容易打交道的部門，多半會是財務(wù)部。 為何如此？ 除了有的人是性格問題，更多是工作性質(zhì)所致。 你接觸財務(wù)最多的事是什么？ 我猜應(yīng)該是報銷，人人都喜歡簡單又省…

高薪都是騙人的，你要資本家的錢，資本家要你的命，深圳工廠2200元，普工每個月想拿6至7000元工資，基本上997呀?。。。。。。。。。。。。。。?！ 我老婆單位，每天8小時班，到點…

謝謝您的提問，小編專注于給各位分享各種職場經(jīng)驗，每日更新，跪求大家關(guān)注和點贊，下面說一下我的觀點吧。 國企朝九晚五25萬每年（主管），私企去干小領(lǐng)導(dǎo)（中層）50萬每年，壓力大，怎么…

謝邀，上啥班短視頻招聘APP為您解答，以下回答來自上啥班用戶互動留言 進(jìn)入職場前，早就聽家人朋友說過“職場如戰(zhàn)場”，職場中勾心斗角，不能與同事交朋友之類的話。惴惴不安中走上工作崗位…

篇首語：談心談話是了解下屬思想動態(tài)、消除思想顧慮、解決問題矛盾、調(diào)動積極性的有效手段，也是作為一級管理者應(yīng)該掌握的一項基本技能。對此，做好與下屬的談心談話，對于促進(jìn)隊伍團(tuán)結(jié)、提高隊…

跟下屬關(guān)系太好，適合使用怎樣的管理方法？謝邀 這個提問，沒有給出充分的背景條件。是跟一個下屬關(guān)系好？還是跟所有下屬關(guān)系好？依照我對題意的理解，應(yīng)該是跟所有下屬關(guān)系好吧？假使說我的理…

這個世界，并不是處處陽光燦爛，人生在世，也并非事事稱心如意。然而，我們的選擇，只有坦然面對。我，就是我。模妨別人，往往會失去自我，甚至得不償失！面對坎坷、不平、困惑或無奈，我們應(yīng)先…

你好，沒有擔(dān)任過副處實職的三級調(diào)研員除了生活待遇略高外，政治待遇、工作待遇等都全面落后于副處實職。 首先，談一下生活待遇。 生活待遇主要包括工資、住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等方…