01脂盾：絕不隨波逐流，要堅(jiān)守底線 認(rèn)真確立基于原理原則的哲學(xué)，按這種哲學(xué)辦，就能促使事業(yè)成功，給人生帶來(lái)碩果。 但這過(guò)程絕非輕松愉快。依哲學(xué)行事需要律己，需要約束和規(guī)范自己的行為…

銀行看著光鮮靚麗，作為36歲的銀行員工，我建議你不要進(jìn)銀行，銀行無(wú)非幾個(gè)崗位： 1、柜員：進(jìn)銀行一般都從這個(gè)崗位開(kāi)始，從早做到晚，快的做1年，慢的做5年，才能轉(zhuǎn)到其他崗位。腰肌勞損…

國(guó)企的用工形式和事業(yè)單位的編制有質(zhì)的區(qū)別，不是一個(gè)概念。國(guó)企的用工形式和私企的用工實(shí)質(zhì)上是一個(gè)性質(zhì)，實(shí)行全員合同制，區(qū)別僅僅是老板不同，國(guó)企老板是國(guó)家，而私企老板是個(gè)人，國(guó)企的職工…

一、師道 　　教書為庸師，教學(xué)為良師，教人為賢師。 　　二、人生四事 　　為國(guó)家做事。為父母養(yǎng)老。為他人著想。為自己活著。 　　三、四季情懷 　　春曉聞啼鳥(niǎo)。夏日映荷花。秋暮雨霖鈴…

領(lǐng)導(dǎo)看你沒(méi)休完年假還會(huì)發(fā)郵件提醒你休假。對(duì)了，新員工基礎(chǔ)年假15天 休假時(shí)不打電話不用看郵件，偶爾接到電話對(duì)方會(huì)先道歉打擾我了。 每年固定調(diào)薪，但薪水實(shí)在話跟騰訊華為沒(méi)法比，不過(guò)折…

有補(bǔ)貼也是他們?cè)撃玫模醒a(bǔ)貼誰(shuí)不知道，但是有幾個(gè)像白象一樣雇傭那么多殘疾人了！ 而且如果政府補(bǔ)貼，讓白象更無(wú)后顧之憂地雇傭殘疾人，讓殘疾人可以自食其力，這個(gè)不是更好嗎！ 為殘疾…

如果你不是南京人，普通家庭，無(wú)父母100萬(wàn)以上的支撐，那么在南京3萬(wàn)月薪只能買江寧，棲霞，橋北，溧水，高淳的房子，購(gòu)物消費(fèi)只能去萬(wàn)達(dá)，虹悅城，水游城，只能養(yǎng)得起一輛20萬(wàn)的車，能娶…

信任和尊重是人際交往的基礎(chǔ)。沒(méi)有信任，就沒(méi)有有效的溝通，沒(méi)有有效的溝通，就不能把工作做好，最后，企業(yè)也就不能取得好的業(yè)績(jī)。 在一個(gè)企業(yè)中，上級(jí)管理者在很大程度上代表著公司，上級(jí)管理…

根據(jù)你描述的情況，實(shí)際上是用人單位讓你提前離崗，并不屬于提前退休。下面和你分享一下我的認(rèn)識(shí)。 第一，單位沒(méi)有權(quán)利逼迫你提前退休，只能讓你暫時(shí)內(nèi)退。 你所工作的電力部門，雖說(shuō)是地方電…

自己工作能力強(qiáng)工作完成快，而另一同事每天要加班才能完成，領(lǐng)導(dǎo)看到后是給他漲工資，該怎么辦？謝邀 這種狀況在職場(chǎng)應(yīng)該有不少。出現(xiàn)這種狀況主要有這么幾個(gè)原因。一個(gè)是突出思想重要性的需要…